Hvis vi i dansk sammenhæng følger det mønster for udviklingen på universitetsområdet, som Jennifer Washburn aftegner i University Inc., er der en række fænomener, der burde forekomme. Skriv ud og kryds selv af til venstre:
___ Undervisningen vil blive nedprioriteret og i stigende grad varetaget af løstansat personale med tvivlsom løn og dårlige arbejdsvilkår.
___ Lederlønningerne vil stige.
___ Mængden af videnskabeligt personale ansat i tidsubegrænsede stillinger vil falde.
___ Erhvervsinteresser vil i stigende grad bestemme også de rent faglige beslutninger.
___ Mængden – og dermed afhængigheden – af ekstern finansiering vil stige.
___ Universiteterne vil i stigende grad ”beskytte” deres nyfrembragte viden bag patenter, der er så eksklusive som muligt. Teknologioverførslen sker altså til en enkelt virksomhed – ikke til samfundet i sin helhed. Dette gælder også viden frembragt for offentlige midler.
___ Der vil være stadig større diskrepans imellem de ressourcer, som er til rådighed for nogle få stjerneprojekter, og de, der er til rådighed for universitetets øvrige aktiviteter – herunder undervisningen og forskning i ikke-kommercielle og ikke-prioriterede områder.
___ Universiteterne vil ikke tjene, men tabe penge på både teknologioverførsel og patentering.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar